会议要求，一是凝聚共识，立足长远。充分认识企业文化的重要性和必要性，学习好、宣贯好集团企业文化体系是今年一项重点工作之一，要用企业文化指导工作，规范行为，凝心聚力，推动各项工作高质量发展。二是高度重视，加强宣贯。加大对集团《企业文化手册》的宣贯力度，切实将集团企业文化理念落实到工作实践中；做好梳理，及时更换新LOGO，在使用集团公司标识组合之前，相关部门负责审核把关，确保使用规范严谨。三是结合实际，融合贯通。以集团企业文化为统领，结合公司实际和高质量发展要求，深化个性化解读，将文化建设与党的建设、制度建设等工作互相融合，优化提炼公司文化体系，营造浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设不断走深走实，助推公司高质量发展再上新台阶。